广州市力可欣电子有限公司电线部诚聘押出主管1名， 要求：大专及以上学历，年龄：28-45岁，有一定的管理经验,熟悉电线电缆的制作流程者优先，熟练操作电脑，熟悉ERP等系统及运用。

工作能力要求：

一、生产规划与调度 

1. 依据公司战略和电线部的年度目标，制定押出生产的详细规划和策略，确保与公司整体发展方向一致。 

2. 负责日常生产任务的调度和安排，根据订单优先级和交货期，合理分配资源，确保生产高效有序进行。

二、品质把控与提升

1. 建立和完善押出生产的质量控制体系，制定严格的质量标准和检验规范。

2. 监督生产过程中的质量状况，及时发现和解决质量问题，持续改进产品质量，降低次品率。

三、人员管理与团队建设

1. 领导和管理押出生产团队，合理配置人员，明确各岗位的职责和权限。

2. 组织员工培训和技能提升活动，定期评估员工绩效，激励员工积极工作，提高团队整体素质和工作效率。

四、设备维护与创新

1. 负责押出设备的日常维护、保养和维修工作，制定设备维护计划和操作指南。

2. 关注行业新技术和新设备，提出设备升级和改进建议，推动生产工艺的创新和优化。

五、成本控制与效率提升

1. 制定成本控制目标和措施，监控原材料使用、能源消耗和人工成本，降低生产成本。

2. 分析生产效率数据，寻找提升生产效率的途径，不断改进生产流程和方法。

六、安全与环境管理

1. 建立健全押出生产的安全管理制度，落实安全生产责任，确保员工的人身安全和设备的正常运行。

2. 遵守环保法规，推行清洁生产，减少生产过程中的环境污染。

七、部门协作与沟通

1. 与公司内部的采购、销售、研发等部门保持密切协作，及时沟通生产需求和问题。

2. 向上级领导汇报工作进展和存在的问题，根据公司决策调整生产策略和计划。